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肯德基的员工培训系统
宝洁:建立职业素养记录
东芝:士气也需要培训
IBM:致胜是第一位的
跨越绩效沟通障碍
激励人才最实用的七种方法
卓越中层如何突破工作障碍
“尊贤使能”:人才管理的精辟理论
如何管理知识型员工
企业的核心竞争力是人力资源和知识管理能力
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