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中国企业家智慧的五大源泉

中国企业家智慧的五大源泉

作者:
卞华舵
来源:
CBT
2014/06/01 00:00
  背景:一个优秀的企业家仅从某一个方面寻找智慧源泉还是远远不够的,仅钻入某一个方面,企业家智慧的片面性缺点就会暴露无遗。近日,江苏远东集团公司董事、副总裁,高级管理顾问师卞华舵提出了企业家智慧的五大源泉。
 
中国古代文化智慧
 
先秦诸子百家的思想,是中国企业家获得中国古代文化智慧的来源之一。
 
中国古代文化智慧可从两个方面学习。首先学习中华民族文化的精神:其一,强调以人为本。其二,厚德载物追求博大精深。其三,自立、自强的奋斗精神。其四,求真务实,践履笃行的精神。其五,追求协力、协调,视协力、协调为世界观。
 
其次,我们要学习民族文化的思维方式。如无中生有的智慧,中国文化中“无”是一个绝妙的范畴,是中国文化最深刻的智慧。无就是没有,但不是绝对的没有,它孕育着有。无激起了产生有的希望,无揭示了有产生的方向,无中生有是原创,是最高价值观的创新。
 
西方管理科学智慧
 
西方管理科学的成果,对于我们这个刚步入市场经济国度的企业家,有非常宝贵的知识和经验可供我们学习借鉴。中国企业家学习西方管理科学,可重点选择学习M BA课程体系的相关内容。
 
中国共产党的智慧
 
首先,中国的企业家可以学习中国共产党的组织管理智慧。
 
其次,中国的企业家可以学习中国共产党的执政智慧。中国共产党的执政史,也是一部不断发展创新与变革的历史。中国的企业要发展,就要不断进行管理变革与创新,中国共产党55年的成功执政智慧,无疑是中国企业家学习的宝藏。另外,中国的企业家可以学习中国共产党的新思想、新理念。中国共产党内集中了许许多多社会精英人物,他们不断研究国际国内最新政治经济形势,为我们提出了许许多多前瞻性的思想和理念。如“以人为本,树立科学的发展观,实现可持续发展”。又如“构建和谐社会”、“构建学习型社会”、“做先进思想,先进文化的代表”、“绿色GDP”、“将企业家精神作为一种生产要素”等等思想和认识,对指导企业的经营管理都有非常强的现实指导意义。
 
“干”中学的智慧
 
企业家的“干”中学归纳起来可以分三个层次:第一个层次是企业家在“干”中的个人学习;第二个层次是企业家“干”中的个人学习与组织中其他成员“干”中的学习相结合;企业中有各种正式的组织机构,但现代管理研究表明,企业中的非正式组织具有很多正式组织无法替代的作用。企业中各种创新小组作为一种非正式组织,在成员信息沟通,相互学习,个人智慧相互启迪方面,扮演着正式组织无法替代的作用;第三个层次是企业家将自己的企业营造成学习型组织,企业家通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力,从而建立一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。
 
当代企业成功实践的智慧
 
当代企业成功实践的智慧,是其他企业在实践中摸索、总结、提炼并被证明是有用的东西。直接借鉴别人的智慧,一方面缩短了企业家自己寻找摸索的时间,另一方面由于是成功经验和智慧,经过实践证明,往往比企业家自己摸索的经验更为正确、实用。
 
企业家学习当代企业成功实践的智慧,寻找自己企业的标杆,通过考察、情报信息收集,进行标杆对比研究,找到自己企业的差距,充分认识本企业的现行业务活动,分析差距形成的原因,确立标杆学习的目标,研究与自己企业情况相结合的学习方法,制定可行的学习计划,并评估长期的进展情况和进行过程控制。
 
(记者高春颀采访整理)

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