行动是对质疑的最好评判

    从《第五项修炼》一书出版至今，不知道有多少人质疑过学习型组织， 然而对于在游泳池旁边质疑游泳是否可行的人，他永远感受不到游泳的滋味是什么！这样的意见对于会游泳的人也是毫无意义的。如今看到越来越多的机构愿意跳到泳池中游泳，虽然姿势不太好看，但总是开始游泳；我本人也从7年前从自身开始练习五项修炼的技巧，也从事学习型组织的教育训练及咨询辅导，至少我所知道还没有人后悔过。有些悟性较高的机构甚至自行摸索出一些独到的做法，为公司赚进了大把钞票；当然不仅仅是获利，更需要提升组织的生命层次，从生存、生计到生活的层次，从而活出生命的意义。

    就我所知，《质疑学习型组织》这篇文章所参考的数据，大部分是理论上的论述，缺乏实践的经验，在此我不予评论。但我建议可参考些具有实证的案例，例如可参考《第五项修炼·实践篇》及《变革之舞》等书中的许多实例。如果还不足，还可参考最近出版的《再造哈雷》及《四海一家IKEA》（台湾远流出版社），可以看到学习型组织更为实务的做法。

    最后，我还是呼吁在游泳池边“质疑”游泳的朋友们，赶快跳下来尝试一下，没有那么可怕，也不会有什么危险。已经有许多“半信半疑”的朋友下水后改变了他们的看法，而你呢？ 

    行动是最好的学习！

    作者系台湾羽白国际管理顾问公司总经理，本站专栏作者