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推进企业学习型党组织建设

推进企业学习型党组织建设

作者:
吴修田
来源:
《大众日报》
2017/12/16 16:55
    在新时代背景下,企业竞争的实质就是学习能力的竞争。要快速适应新形势,从容应对新挑战,不断创造新业绩,就必须推进学习型党组织建设,着重把握好以下几个环节:
 
    搭建教育平台,创新学习方法。要继承和发展党在长期建设中形成的成功教育平台和方法,不断创新和丰富新平台和新方法,形成处处是学习环境、处处是学习资源的全方位学习教育体系。搭建党课教育平台、主题教育平台、媒体教育平台,建设好党员远程教育系统,利用好互联网、各级政府网站和山东干部学习网,为党员干部提供便捷即时的教育服务平台。
 
    拓展学习领域,丰富学习内容。建设学习型党组织,必须把加强学习、提高素质作为立身之本,牢固树立终身学习的理念,加强理论、业务的学习,创造必要的学习条件和学习环境,鼓励、引导员工勤奋学习。坚持不懈地抓好基本理论学习,与时俱进地学习方针政策,持之以恒地学习业务知识,并善于在实践中学习方法、总结方法、积累经验,不断提高解决问题的能力。还要广泛地学习各类知识,不断提高理论素养,完善知识结构,提高全体员工的综合素质和运用理论分析问题、解决实际问题的能力。
 
    注重学以致用,提升综合能力。建设学习型党组织,必须注重学以致用,既要抓好政治理论和业务知识的学习,又要做到密切联系实际,通过理论学习提升广大党员干部的学习力、带动力、创新力和综合力,为实现又好又快的发展提供强有力的组织保障。
 
    重视团队学习的理念,提高学习力。建设学习型党组织,关键在于建设其开放性、适应性、变革性、创新性。通过培育和提高学习力,进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。树立代表“先进”的理念,增强带动力。
 
    坚持自我超越的理念,提高创新力。不断激发和保持自我创造性张力,提高自主学习、主动创新的能力,遵循理论联系实际的原则,提高综合力。注重实效,在实践中学习理论,不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力,创造性地提出新观点、新认识,形成改进工作的新思路、新办法,引领企业向纵深改革发展。

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