在新时代背景下，企业竞争的实质就是学习能力的竞争。要快速适应新形势，从容应对新挑战，不断创造新业绩，就必须推进学习型党组织建设，着重把握好以下几个环节：

 

    搭建教育平台，创新学习方法。要继承和发展党在长期建设中形成的成功教育平台和方法，不断创新和丰富新平台和新方法，形成处处是学习环境、处处是学习资源的全方位学习教育体系。搭建党课教育平台、主题教育平台、媒体教育平台，建设好党员远程教育系统，利用好互联网、各级政府网站和山东干部学习网，为党员干部提供便捷即时的教育服务平台。

 

    拓展学习领域，丰富学习内容。建设学习型党组织，必须把加强学习、提高素质作为立身之本，牢固树立终身学习的理念，加强理论、业务的学习，创造必要的学习条件和学习环境，鼓励、引导员工勤奋学习。坚持不懈地抓好基本理论学习，与时俱进地学习方针政策，持之以恒地学习业务知识，并善于在实践中学习方法、总结方法、积累经验，不断提高解决问题的能力。还要广泛地学习各类知识，不断提高理论素养，完善知识结构，提高全体员工的综合素质和运用理论分析问题、解决实际问题的能力。

 

    注重学以致用，提升综合能力。建设学习型党组织，必须注重学以致用，既要抓好政治理论和业务知识的学习，又要做到密切联系实际，通过理论学习提升广大党员干部的学习力、带动力、创新力和综合力，为实现又好又快的发展提供强有力的组织保障。

 

    重视团队学习的理念，提高学习力。建设学习型党组织，关键在于建设其开放性、适应性、变革性、创新性。通过培育和提高学习力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。树立代表“先进”的理念，增强带动力。

 

    坚持自我超越的理念，提高创新力。不断激发和保持自我创造性张力，提高自主学习、主动创新的能力，遵循理论联系实际的原则，提高综合力。注重实效，在实践中学习理论，不断提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力，创造性地提出新观点、新认识，形成改进工作的新思路、新办法，引领企业向纵深改革发展。