两岸商界精英聚首 企业经营管理对话——企业经营管理与学习型组织的创建

 

时间：2006年12月23日下午2:00DD5:00

地点：左岸工社大厦11层，中国学习型组织促进联盟 中华培训网培训基地

 

来自台湾的知名学者，台湾中央大学管理学院院长教授宋铠先生带领台湾的20多位工商企业的代表，于本月23日莅临左岸的中国学习型组织促进联盟、中华培训网培训基地，与大陆学习型组织专家代表举行关于“企业经营管理与学习型组织的创建”主题，进行两岸企业经营管理的高层对话。中华培训网的企业会员代表将有机会现场聆听此次对话并就相关话题，参与现场汇谈嘉宾的探讨，交流。

 

中华培训网将通过“在线课堂”对此次活动全程进行现场直播，请会员朋友们准时在线收看。

 

本次对话的主要议题：

卓越企业建设

知识经济时代的企业文化建设

打造企业整体学习力

卓越企业学习系统

创造未来的学习

学习型组织的创建与企业自主学习

面对变革，怎样建设学习型企业、学什么、怎么学？

 

时间议程：

 

1:30－2:00 签到、入场

2:00－2:15 介绍嘉宾宣布对话活动开始

2:15－3:05 嘉宾发言

3:05－4:00 双方对话

4:00-5:00 自由提问，嘉宾访谈

 

嘉宾介绍

 

宋铠教授：

　宋铠教授本科毕业于台湾交通大学第一届控制工程专业，硕士毕业于美国华盛顿大学控制系统专业，博士毕业于美国凯斯大学系统科学专业。曾任美国罗彻斯特工艺大学荣誉教授兼系统工程研究所所长、美国施乐(Xerox)总公司高级工程师、台湾中山大学信息管理系主任、台湾中央大学信息管理系主任、台湾中央大学管理学院院长、台湾中央大学管理学术研究中心主任、北京大学顾问教授、北京航空航天大学顾问教授、上海复旦大学顾问教授、同济大学顾问教授。并参加台湾、中国大陆、马来西亚等地的多个学会的理事、顾问、董事等职务和多个大型企业的咨询顾问。

 

任志宽：

　中国学习型组织促进联盟主席   中华培训网首席顾问　中国人民大学硕士

　较早介入培训行业，作为中国人民大学工商管理研修中心创始人、主任，创建了中国企业家教育的“跨世纪企业家成长工程”。其工程，发现并针对企业家个人学习的三大矛盾，提供最基础的工商管理理论知识和案例研修，成为以提升企业家能力素质为个人学习核心的中国企业家EMBA教育开山之作。

　基于企业学习的需求，培养了万名企业家学习MBA；组织了科学管理读书兴企活动；研发了为企业家终身学习提供会员式服务的多媒体学习产品、企业学习的整知识地图；曾为十几家企业设计并协助成立了如：山东金大地企业商学院（小蓝鲸企业学习中心）。在《中国经营报》、《经济日报》等主要媒体上发表了数十篇文章。这一活动在企业界和管理学界产生了一定的影响力，为企业自主学习提供了一种新的模式。

　作为多次举办“创建学习型组织国际论坛”和国内论坛大型活动发起策划人，译著并出版了《学习型组织资源库》、《变革之舞》、《第五项修炼实践篇》等系列著作；多次将彼得·圣吉先生请到中国与政府领导、企业家开展深度会谈（ECW）。运用学习型组织的理论、工具、方法，先后为延安电信、安彩集团等多家国内五大行业的数家企业和政府机构进行学习型组织/企业的创建工作和咨询服务。受聘为全国十部委发起的“创建学习型组织、争做学习型员工”大型活动的资深顾问和教练，在北京、山东、辽宁等地多次到企事业单位进行宣讲活动。

随着企业家个人能力提升，继续探索创新，提出企业整体学习力的提升是企业发展的必由之路，推出新的企业学习工程，即：“基业长青企业成长工程”，将职业胜任能力、卓越绩效与规范化管理和数字协同信息管理整合为提升企业整体学习力的系统解决方案。在中国管理大会上，被评选为2005年度杰出管理成就奖。

　自主设计研发的《创造卓越企业整体学习力》系列课程，受到中国企联、国资委职业经理研究中心、沈阳市委组织部、江苏经理人协会、河北经理人协会等机构的高度评价，得到了北京、广州、云南、山西等数十家高级职业经理人认证机构和培训班学员企业老总的欢迎。

 

邱昭良博士：

　学习型组织研修中心 创始人   中国学习型组织促进联盟主席   北京学而管理咨询有限公司 总裁　南开大学商学院 博士

　师从全国人大常务委员会副委员长成思危教授，南开大学商学院院长李维安教授；曾任联想集团高级经理和某咨询公司事业合伙人，是国内最早从事学习型组织与知识管理研究与实践的专业人士之一；曾为联想集团、联想投资、中联鲁南水泥、创维集团、高等教育出版社、北京市工商局、华能财务公司、长岭石化、天津电力科学研究院、中国空间技术研究院、广联达软件、新奥集团、深圳蓝凌、深圳芭田、空军某厂等数百家单位提供学习型组织、知识管理、信息化建设、流程优化等方面的培训与咨询服务。

　著有《学习型组织新思维：创建学习型组织的系统生态方法》、《企业信息化的真谛》，策划、翻译、审校“学习型组织实战”系列丛书，译著包括《创建学习型组织五要素》、《学习型组织行动纲领》、《系统思考》等，并专业报刊杂志上发表相关论文 50 多篇。