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杜维明、彼得·圣吉博士在浙大谈学习社会与对话文明

杜维明、彼得·圣吉博士在浙大谈学习社会与对话文明

作者:
浙大新闻办
来源:
学习型组织研修中心
2017/12/17 18:54
    时间:11月12日上午9:00-11:30
   
    杜维明教授简介
   
    美国哈佛大学教授、哈佛燕京学社社长、美国人文社会科学院院士杜维明博士是国际上有重大影响的学者,国际著名儒学大师。他曾多次到中国大陆、港台地区以及亚洲、欧洲等众多著名学府讲学。其研究广为学界所重视并在海内外引起广泛的讨论,具有世界性的影响,并被视为“当代新儒家”最重要的代表人物。
 
    杜维明教授祖籍广东南海,1940年出生于昆明,1961年毕业于台湾东海大学,并获得哈佛燕京学社奖学金(1961年),前往美国哈佛大学深造(1962年)。在哈佛取得硕士(1963年)及博士(1968年)学位之后,先后任教于美国普林斯顿大学,柏克莱加州大学,哈佛大学。 1983-1986年任哈佛大学宗教研究委员会主席,1986-1989年任哈佛大学东亚语言文明系主任。1988年获选美国人文社会科学院院士,1990年借调夏威夷东西文化中心任文化与传播研究所所长,1995年应印度哲学委员会之邀,在东南亚五大学府发表"国家讲座",并在北京大学、台湾大学、香港中文大学和法国高等学院等大学讲学。杜维明教授现为哈佛大学讲座教授,中央研究院文哲所顾问委员会主席,世界经济论坛成员(in Davos, Switzerland),联合国推动文明对话杰出人士小组(the Group of Eminent Persons on the Dialogue among Civilizations convened by the Secretary General of the United Nations)成员,并自1996年出任燕京学社社长至今。
   
    彼得· 圣吉博士简介
   
    彼得· 圣吉是史坦福大学航空及太空工程学士, 麻省理工斯隆管理学院硕士、博士,“学习型组织”理论的创始人,现为美国麻省理工斯隆管理学院高级讲师,组织学习中心主持人,组织学习协会(SoL: the Society of Organizational Learning)创始人和主席。
    
    其主要著作有:
    1、《第五项修炼:学习型组织的艺术与实务》1990年,上海三联书店,2002年
    2、《第五项修炼实践篇:创建学习型组织的战略和方法》1994(合著),东方出版社,2002年
    3、《变革之舞:学习型组织持续发展面临的挑战》1999年,东方出版社,2002年
    4、《学习型学校:教师、父母和关心教育人士的第五项修炼实用手册》2000年
    5、《变革时期的领导》彼得·圣吉、彼得·德鲁克的对话
    
    他于1992年荣获世界企业学会(World Business Academy)最高荣誉的开拓者奖(Pathfinder Award),美国商业周刊推崇他为当代最杰出的新管理大师之一。1997年其研究成果《第五项修炼》被《哈佛商业评论》评为"过去75年中影响最深远的管理书籍之一"。
    
    1999年他被《经营战略》评为上个世纪对商业战略影响最大的24个伟大人物之一,2001年被《商业周刊》评为世界十大管理大师之一。 
   

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