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ERP实施人员常犯问题—“舍本逐末”
时间:2006-11-14 11:42:35 作者:  来源:eNet硅谷动力 阅读次数:

  【 简介 】

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  ERP实施顾问,在ERP实施时,是起“指明灯”的作用。因此,我们一定要保持清醒的头脑,要善于抓企业存在的主要问题,主要流程,重大业务;而把企业的零星业务和特殊业务先放一放,把主要的上去了,其他的只是迟早的问题......

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  有一天动物园管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到三十公尺。

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  沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员们大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到一百公尺。

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  一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊,长颈鹿问:“你们看,这些人会不会再继续加高你们的笼子?”

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  “很难说。”袋鼠说:“如果他们再继续忘记关门的话!”

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  [体会]

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  我们在做事情时,通常都是往前看,往高看,而忘了要时时回头看看,有没有露出尾巴。做事时,我们不能追求全面,毕竟人的精力是有限的。我们要站在一定的高度,把握事物的主要矛盾。如同上面寓言所讲,我们认为袋鼠跑出笼子的主要问题是笼子不够高。我们这就是没有抓住主要矛盾,其实,袋鼠跑出来的主要矛盾是“没关门”。

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  [问题]

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  我们在实施ERP的时候,有时候往往会走题,分不清“本末”、“轻重”、“缓急”。

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  我刚开始实施ERP的时候,就犯了一个错误。公司ERP刚上线,运行还不是很稳定的时候,公司领导提出来要把办公耗材也放进系统中去。那时我心理虽然觉得有点不对,但是为了迎合领导,也就硬着头皮上了。因为办公耗材的采购,领用和应付款项一般企业都不是控制的很严格,而且东西又杂。所以,花了很大精力在这上面,弄得大家都焦头烂额,最后不但物料这一块跑的错误百出,办公耗材还是没有上去。

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  这就是舍本而逐末,抓不住主要矛盾,老是想着“把笼子高度加高”,而忘记“笼子是否有漏洞”。

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  一个月后,我看情形不对,我对领导建议,我们要先把办公耗材放一放,先把物料运行准确。我调整实施策略后,专注于物料的进销存和生产。一年后,产品的进销存、物料采购和财务功能都能顺利运行并有效地结合在一起。这时,我就向公司建议,我现在主要问题解决了,可以开始考虑上办公耗材了。

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  我同事也遇到过类似的问题。一家企业上线的时候,要求正常成品和样品一起上。同事了解公司的业务后,发现样品的金额很小,基本上都是从供应商那边免费拿样品,自己弄个包装就行。业务量在企业整个业务量中,还不足1%。同事跟领导协商后,最后还是没把样品放在第一个实施阶段里。

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  ERP实施顾问,在ERP实施时,是起“指明灯”的作用。因此,我们一定要保持清醒的头脑,要善于抓企业存在的主要问题,主要流程,重大业务;而把企业的零星业务和特殊业务先放一放,把主要的上去了,其他的只是迟早的问题。

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