Garter公司，一家研究和咨询公司，认为尽管电子学习市场仍会保持较快的增长速度，但已经开始进入理性思考阶段。 在不久的将来，公司因对电子学习产生的效果感到失望，从而对电子学习的兴趣会进一步降低。 Gartner公司的研究专员Debra Logan认为经销商过分的吹嘘以及消费者对新技术过高的期望，是造成市场增长速度放慢的原因。“可能是因为9.11事件的影响，人们认为‘太棒了，我们不需要离开书桌而参加各种培训。’但是他们已经开始认识到，电子学习不能解决所有的问题。” 尽管电子学习的概念得到大家的认可，并得到广泛的传播，但是许多经理人并没有真正的在公司内进行推广。“‘我们是一家学习型组织’和‘人力资源是公司内最重要的资源’等已成为一种通用的商业语言，但它们在实际上远为得到执行。”公司失败的原因在于公司把电子学习仅仅当作一个项目而不是主动采取的行为。 无论如何，电子学习市场正进入一个新的成熟的阶段。到2005年，公司期待电子学习将成为公司内最普遍的应用。去年，欧洲在电子学习项目上的花费为224百万英镑，而英国在这方面的花费达到50％。

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