学习型组织研修中心 | 设为首页 | English
| 加入收藏 | 我要投稿
| 我的空间 | 下载中心
| 在线学习 | 精品图书 
　 首    页
文库 专栏 服务 论坛 资源 关于我们
范围
关键字
搜索

Web www.cko.com.cn
栏目热点
  ·学习型组织的七个特点 
  ·学习力:最本质的竞争力 
  ·学习是企业的生命源泉，打造... 
  ·了解学习型企业 
  ·关于创建学习型组织的两点思... 
  ·学习，就是培养不断变革的“... 
  ·企业组织创新过程中的学习机... 
  ·学习型组织的缘起 
  ·组织学习难以模仿的核心能力... 
  ·知识管理的职能及其与组织学... 
栏目导航
· 基础理论
· 实践心得
· 案例集锦
· 业界动态
· 组织学习
· 团队学习
· 个体学习
· 五项修炼
· 学习型社会
· 创争活动
 
 
推荐阅读
  ·播下“共同理想”的种子    [2007-07-08]
  ·未来的企业竞争是学习速度的竞争    [2007-04-19]
  ·刍议创意的本质、意义及种类划分    [2007-04-05]
  ·学习型组织：所谓的奴书教育    [2007-03-18]
  ·【两岸三地四人谈·第25讲】五项修练管...    [2007-02-28]
         基础理论
   明茨伯格的观点：解构复杂性     [2006-05-11]  
   学习型组织Q&A     [2006-05-09]  
   伟大的企业离不开愿景     [2006-05-06]  
   【两岸三地四人谈·第20讲】学习型组织的核心价值B—领导者的三个新的角色     [2006-04-28]  
   【两岸三地四人谈·第19讲】学习型组织的核心价值A—解决问题vs 创造未来     [2006-04-07]  
   学习型组织基础理论     [2006-03-24]  
   学习型组织将给企业带来什么     [2006-03-24]  
   【两岸三地四人谈·第18讲】学习型组织与组织变革     [2006-03-01]  
   【两岸三地四人谈·第17讲】学习型组织与产品开发系统整合运用     [2006-01-17]  
   学习力——企业在动荡的环境中的创新与变革     [2005-12-22]  
   集体反思，逃离僵化“心智模式”     [2005-12-01]  
   长寿公司的学习之道     [2005-12-01]  
   学习型企业方能生存     [2005-12-01]  
   【两岸三地四人谈·第16讲】学习型组织与策略规划整合运用     [2005-11-25]  
   如何成功进行变革？《web only》     [2005-10-21]  
   第五项修练－从心出发     [2005-10-21]  
   当「愿景」变成「陷阱」     [2005-10-21]  
   创建学习型企业　推动企业创新发展     [2005-10-21]  
   两岸三地四人谈·第15讲：学习型组织与知识管理整合运用     [2005-09-09]  
   学习型组织与平衡计分卡的整合应用     [2005-08-24]  
<<上一页  第2页/共9页 下一页>>
 
 
首页 | 关于我们 | 与我们联系 | 友情链接 | 网站地图 | 版权申明
版权所有：学习型组织研修中心·中国学习型组织网[通用网址]
Copyright © 2005 CKO Online Services. All Rights Reserved.
技术支持：北京学而管理咨询有限公司
热线电话：86-10-82827121 传真：86-10-82827120
京ICP备05005136号 ·Powered by CMSEZ!