第三部分 企业学习对企业创新成效和竞争优势的影响

本次调查在了解了企业创新成效和竞争优势现状的基础上，从以下三个方面分析了企业学习对企业创新成效和竞争优势的影响：一是企业经营者个人学习能力的影响；二是组织学习能力的影响；三是经营者个人学习能力和组织学习能力之间关系的影响。

一、企业在创新成效和竞争优势方面的现状

调查发现，企业综合创新成效平均为4.71，属于创新成效一般的水平。企业的综合竞争优势平均为5.08，处于中等偏上水平，其中较强的为客户竞争优势（5.39）、运作竞争优势（5.05）和员工竞争优势（5.04），而财务竞争优势（4.69）相对较弱。 

二、企业经营者个人学习能力对企业创新成效和竞争优势的影响

 结果显示，经营者个人综合学习能力对企业综合创新成效、综合竞争优势、财务、运作、客户和员工方面的竞争优势都有显著和正面的影响。

三、企业整体的组织学习能力对企业创新成效和竞争优势的影响

结果显示，组织综合学习能力对企业综合创新成效、综合竞争优势、财务、运作、客户和员工方面的竞争优势都有显著和正面的影响。

四、企业经营者个人学习能力和组织学习能力之间的关系及其对企业创新成效和竞争优势的影响

1. 绝大多数企业经营者个人学习能力明显比组织学习能力强，经营者个人学习能力与组织学习能力之间呈显著的正相关关系

调查分析发现，经营者个人综合学习能力强于组织综合学习能力，差值为0.33。在几个学习分能力方面，经营者个人和组织的差距从大到小依次为：传递知识能力（0.72）、获取知识能力（0.46）、发明能力（0.44）、反思能力（0.36）、发现能力（0.32）、选择能力（0.28）、推广能力（0.24）、执行能力（0.21）。只有在知识管理能力上，组织略大于经营者个人（0.12）。

2. 企业经营者个人学习能力和组织学习能力之间的差异对企业创新成效和竞争优势的影响

虽然经营者个人学习能力和组织学习能力对企业创新成效和竞争优势都有正面影响，但组织学习能力影响更大。企业要重视学习，要在提升企业经营者个人学习能力的同时尤其要提升企业整体的组织学习能力，企业经营者还要采取有效措施将个人学习能力转化为组织的学习能力，促进企业经营者和企业的共同成长。

（摘自中国企业家调查系统《2006·中国企业经营者成长与发展专题调查报告》）

【又讯】由中国企业家调查系统编著的《企业家个人学习、组织学习与企业创新———2006中国企业家成长与发展报告》日前正式出版。本书包括了中国企业家调查系统2006年度问卷调查报告———企业学习：现状、问题及其对创新和竞争优势的影响，2005年度企业家成长与发展优秀文选20篇，汇集整理了2005年度中国企业家大事记和企业家理论研究文献索引。尤其弥足珍贵的是，书中还包括了中国企业家调查系统组织的对十一位有代表性的优秀企业家进行的深入面访，深入探讨了不同企业各具特色的组织学习能力的形成过程及对企业发展产生的影响。

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