创建学习型组织是党的十六大提出的要求，是具有时代特色的新生事物，是一个系统工程。工会干部要带着满腔热情和浓厚的感情为提高职工素质办实事，广泛开展群众性创建学习型工会活动。为此应做好十项工作。 　　1、各级工会运用多种形式宣传创建学习型工会的重要意义，动员广大职工积极参加“创建”活动。同时开展职业理想、职业道德教育，培养广大职工高尚的道德情操和职业操守，立足岗位，勤学实干。 　　2、找准开展群众学习的切入点，创新活动载体。结合生产工作中的重点、关键点，积极开展岗位练兵、技术比武、技能大赛，以赛促训、以赛促学，激发广大职工学习和积极性。 　　3、维护职工学习权利，协调处理工学矛盾，协同行政搞好培训工作。鼓励、引导职工结合岗位技能自学，促进职工岗位成长、成才，争做知识型技能型职工。 　　4、开展建设“学习型班组”活动。要与班组达标升级相结合，围绕生产技术难点、重点开展学习，不断提高职工技能水平。 　　5、发挥技师协会和高级技术能手作用。改进技能传授方式，举办技师献绝绝技，现场演示，技师带徒等活动，推动群众性学习活动。 　　6、各级工会要抓好学习典型，以典型引路，推广总结经验，推动“创争”活动广泛开展。 　　7、发挥工会图书馆在“创争”活动中的作用。要调研职工学习需求，购置技术基础知识书籍，进一步办好技能知识书架，为职工学习服务。 　　8、工会要把职工培训和提取培训经费按有关规定纳入职代会、集体合同内容，从制度上保证职工参与学习权利的落实。 　　9、工会运用职代会加大源头参与职工培训管理工作的力度，重点检查培训工作的针对性、实效性，注重落实职工的转岗培训，督促建立健全职工培训考核评估、职工技能鉴定等制度。 　　10、各级工会要把“创争”活动纳入建设“职工之家”工作重要内容。

无相关文章 莱钢特钢厂的凡事五问制     2002北美最受钦佩的知识型企业     浅析学习型组织在图书馆的应用     关于莱钢创建学习型企业的调研报...     “三改三提高”——学习型组织理...