学习型组织研修中心 | 设为首页 | English
| 加入收藏 | 我要投稿
| 我的空间 | 下载中心
| 在线学习 | 精品图书 
  首    页
文库 专栏 服务 论坛 资源 关于我们
范围
关键字
栏目热点
  ·创造学习型组织企业的几点体... 
  ·从“心”开始创建学习型组织... 
  ·努力建设学习型班组 
  ·健全学习制度是创建学习型组... 
  ·着眼学习力 增强创造力... 
  ·李名珉:创造学习型组织企业... 
  ·学习型组织的HR解决方案 
  ·学习型组织建设为工作注入新... 
  ·建设学习型组织要把握六个要... 
  ·企业大学:让国企立于不败之... 
栏目导航
· 基础理论
· 实践心得
· 案例集锦
· 业界动态
· 组织学习
· 团队学习
· 个体学习
· 五项修炼
· 学习型社会
· 创争活动
 

  当前位置: 首页 >>文库 » 学习型组织 » 实践心得 » 
         实践心得
   创建学习型企业亟须务实精神(推荐)     [2004-09-04]  
   九部委联合通知引发网上热评     [2004-07-18]  
   历史性的战略选择——莱钢集团公司总经理李名岷谈创建学习型企业     [2004-04-12]  
   创造学习型组织企业的几点体会(推荐)     [2004-04-05]  
   李名珉:创造学习型组织企业的几点体会(推荐)     [2004-02-23]  
   技术创新后发制胜-长虹“蛙跳式”发展的启示     [2004-02-13]  
   构筑多元模式 推进学习型组织创建     [2004-01-22]  
   GE竞争力的源泉     [2004-01-15]  
   通信企业学习型组织实施要诀     [2004-01-11]  
   康易成解读江汽迅速崛起的秘诀:创建学习型组织     [2003-11-24]  
   着眼学习力 增强创造力 扎实创建学习型企业     [2003-10-21]  
   创建学习型组织 提高新闻队伍素质     [2003-09-11]  
   左延安:“学习”能使企业持续发展     [2003-03-14]  
   企业大学:让国企立于不败之地     [2002-12-18]  
   2002北美最受钦佩的知识型企业     [2002-09-23]  
   穿越墙壁 建立学习型企业     [2002-09-11]  
   学习型组织的HR解决方案     [2002-07-20]  
   中国企业家的入场券:学习!     [2002-06-06]  
   企业导入e-Learning的陷阱     [2002-05-09]  
   跨越国界的学习先锋     [2002-04-24]  
<<上一页  第3页/共4页 下一页>>

版权声明:
1.本网刊载此文,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2.本网原创文章皆为作者投稿或授权刊载于本网,版权归作者所有或本网与作者共同所有,未经允许,任何网站或媒体不得用于商业目的。如果您希望转载或刊用此文,请与我们联系。
3.对于本网转载的部分公开发表的文章,我们均力所能及地注明初始来源和原创作者。如果您觉得侵犯了您的权益,请通知我们,我们会立即改正。

[我要投稿] | [进入论坛聊聊]

   
 
首页 | 关于我们 | 与我们联系 | 友情链接 | 网站地图 | 版权申明
版权所有:学习型组织研修中心·中国学习型组织网[通用网址]
Copyright © 2005 CKO Online Services. All Rights Reserved.
技术支持:北京学而管理咨询有限公司
热线电话:86-10-82827121 传真:86-10-82827120
京ICP备05005136号 ·Powered by CMSEZ!