[b][align=center]企业持续学习与变革 （讲座和研讨）[/align][/b] 时间：2002年10月24日 上午 09：00 --- 11：30 地点：中关村创业大厦 主办单位：学习型组织中文国际网（SoLChina.org） 北京信达思信息技术有限公司 台湾羽白国际管理顾问公司 学习型组织研修中心（www.cko.com.cn） 主讲人：吴兆颐博士、刘兆岩先生、邱昭良博士 [b]对象：[/b] 企业和其他组织的中高层管理人员 人力资源经理 培训经理 对企业变革和“微世界”有兴趣的人 SoLChina.org的会员 [b]报名方式：[/b] [b][i]本次讲座与研讨免费入场，欢迎参加。请通过以下途径联系确认。[/i][/b] 网上报名：www.solchina.org webmaster@cko.com.cn 电话：010-82898783 010-62968827 传真：010-82898783 E-mail: cindywu@solchina.org joywei@solchina.org naturewang@solchina.org 联系人：吴小玉、韦婷、汪然 [b]内容：[/b] 1.企业持续变革面临的挑战和对策 讨论： 企业持续变革中的成功经验和面临的问题 变革中的促进因素和抑制因素 如何转变领导的角色和作用 如何开展变革创新先导小组的工作 2.学习实验室： 讨论： 什么是学习实验室 如何从实验中学习 反思与辅导 微世界（管理模拟软件）的演示 3.创建学习型组织的系统化生态方法 讨论： 组织如何学习－－山雀与知更鸟的启示 认识组织学习系统 创建学习型组织的障碍因素分析 [b]主讲人简介[/b] 吴兆颐 美国麻省大学博士，SoL中国区联络者（coordinator），留美华人企业家联合会教育中心副主任，北京大学国际MBA客座教授。吴博士一直从事学习型组织的研究和推广工作。他审编了彼得•圣吉的《变革之舞》（the Dance of Change）和《第五项修炼实践篇》并作序。吴博士曾为国际公司和国内企业和组织，如摩托罗拉、诺基亚、中国移动、联想集团等进行领导变革与创新、学习型组织、知识管理、项目管理、跨文化交流与沟通等方面的培训与咨询。 刘兆岩 英国利物浦大学材料工程硕士，曾在美国麻省理工学院（MIT）史隆管理学院从事短期系统动力研究，中国生产力中心（台湾）品质事业群经理。台湾羽白国际管理顾问公司总经理和组织学习协会顾问。曾辅导过的企业包括宏棋计算机、台湾水泥、永光化工、昆盈企业、宏远兴业、三商计算机、台湾默克、中华电信、台湾应用材料、IBM、柯达中国、美商3M、南亚塑料、正隆纸业等。 邱昭良 我国最早开始研究学习型组织的专业人士之一，现为南开大学企业管理博士研究生，北京贯能管理技术服务有限公司事业合伙人。邱昭良专注于学习型组织、知识管理的研究与实践，先后为联想集团、中新集团、中创软件、鲁南水泥、创维集团、高等教育出版社等多家大型企业进行咨询和培训服务。从1998年开始创办“学习型组织研修中心”至今，成为研究推广学习型组织与知识管理的知名专业站点。专著《学习制胜－－创建学习型组织的系统化生态方法》即将出版。

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