2005年12月3日，第二届学习型组织理论前沿与应用趋势研讨会在北京成功举办，来自上海、山东、山西、河北、河南、辽宁、吉林等地以及中央部分在京大型国有企业代表出席了本届研讨会。

    在本届研讨会上，学习型组织研修中心创始人、北京学而管理咨询有限公司总裁邱昭良博士与大家分享了今年9月份他应邀赴奥地利维也纳参加国际组织学习协会(SoL)第二届全球论坛的学习与研究心得，向与会代表介绍了国际学习型组织最新的前沿理论和实用的工具方法，并介绍了一些优秀跨国企业创建学习型组织的经验，受到与会代表的好评，使大家开阔了视野，明确了方向，并学习到了宝贵的经验。基于自己的研究，邱昭良博士也对中国企业深化学习型组织创建提出了务实而中肯的建议。

    专程从台湾赶来参加本届研讨会的羽白国际管理顾问公司总经理刘兆岩先生也和大家分享了他多年来辅导企业创建学习型组织的心得，提出基于东方文化的“相生相克的常态性组织变革”的框架，并介绍了羽白国际近年来辅导的一些企业创建学习型组织的具体做法，包括台湾大哥大、台湾客服等。来自沈飞集团、中联鲁宏水泥有限公司的代表介绍了他们借鉴“整合应用”的架构，将学习型组织创建与企业发展、经营管理相结合的经验和心得，受到大家的热烈欢迎。大家认为，他们通过将创建学习型组织与精益生产、实践社团、共同愿景与企业战略规划有机地整合起来，不仅充分发挥了学习型组织理念和工具、方法的威力，使学习型组织创建不流于形式，而且能对企业绩效与发展起到直接的促进作用，探索出了创建学习型组织的新型道路，以实践证明了整合应用架构的现实价值，值得学习和借鉴。

    在本届论坛上，与会代表也就中国企业创建学习型组织遇到的一些具体问题，深入交换了意见，并进行了研讨，对于推动企业创建学习型组织起到了积极的促进作用。

    另外，在本届研讨会上，邱昭良博士、刘兆岩总经理向中国学习型组织网第10,000名注册会员赠送了纪念证书和纪念品。

    尽管一天的会议非常短暂，但大家的收获却很丰盛。正如大家分手时约定的那样：让我们期待明年论坛再聚首！祝愿“学习型组织理论前沿与应用趋势研讨会”越办越好，成为引领中国企业深化学习型组织创建的思想宝库与成长引擎！

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