学习型组织研修中心 | 设为首页 | English
| 加入收藏 | 我要投稿
| 我的空间 | 下载中心
| 在线学习 | 精品图书 
  首    页
文库 专栏 服务 论坛 资源 关于我们
范围
关键字
栏目热点
  ·《第五项修炼》:深层智慧 ... 
  ·几种“改善心智模式”的练习... 
  ·愿景:成就企业持续成功的源... 
  ·《第五项修炼》实践篇导读—... 
  ·野心的力量 
  ·共享愿景与人力资源危机管理... 
  ·钱学森的系统思维初探(1) 
  ·亨利·明茨伯格:沉静管理 
  ·伟大,来自于超越自我-IBM... 
  ·警惕组织型的学习 
栏目导航
· 基础理论
· 实践心得
· 案例集锦
· 业界动态
· 组织学习
· 团队学习
· 个体学习
· 五项修炼
· 学习型社会
· 创争活动
 

  当前位置: 首页 >>文库 » 学习型组织 » 五项修炼 » 正文

软件项目管理之系统思考

发表时间:2006-09-30 08:40:43  作者:CSDN stevene   来源:IT168学院  阅读次数:

     彼得·圣吉所说的第五项修炼指的就是:系统思考。什么是系统思考?系统思考是对影响系统行为的力量和相互关系进行思考的方式。简单的说,就是用系统的、整体的、全局的思维方式而不是细节的、片面的、局部的思维方式去思考解决工作生活中遇到的问题。(相关文章:什么样的环境程序员成长最快?)

oJ5Rc

     一个系统是一个能够被感觉到的整体。系统元素彼此联系、相互影响。一台计算机是一个系统,一家企业是一个系统,一个社会也是一个系统,小到微观粒子,大到宏观宇宙,都是一个相互影响、彼此联系的一个系统整体,都有其运行的内在规律。面向对象语言所描述的:Everything is Object。我们是否也可以说:Everything is a System?

uLWkl

     既然系统元素是相互影响彼此联系的,那么我们在软件项目管理中是否也可以用系统思考的方式来管理呢?常常我们只看到系统的表面和表象,却不了解其内在的本质和规律,就象不懂电脑的人觉得电脑是多么的神奇,可以绘制图画、播放声音、执行运算等等;在软件项目管理过程中,我们也常常会抱怨客户的需求一变再变;抱怨某个人缺乏团队精神,难以合作;抱怨项目发布日期一拖再拖等等;

fuGRw

    一个软件项目涵盖了项目组、客户、客户需求(或者称为项目目标)以及为达到项目目标、满足客户需求所需要的权责、人员、时间、资金、工具、资料、场所等等项目资源。而人员无疑是项目资源中最特别最重要的资源,人具备主动性和情感,与社会、家庭、企业、员工等的关系密不可分。我们在进行软件项目管理的过程中,不应该仅仅局限于软件项目内部,而是与一个社会、家庭、企业都密切联系的一个系统。

OTItb

    客户的需求为什么一变再变?我们在提一个方案的时候是一个什么样的过程?人类认识世界是一个由无知到已知、由浅入深的过程。我们以及客户对需求的认识也是一个逐步深入逐步明晰的过程。随着认识的深入,客户的需求才逐渐变的明确。我们作为“Professional”人员在最初的时候就需要帮助客户深化认识、明确需求。我曾经无数次遇到客户说要怎么样,我们的人员就怎么样,还振振有词说客户就是要求这么做的。很好的一个挡箭牌。完全没有自己的思想和思维。等客户要求改变了,我们就开始抱怨客户需求总在变,把责任推给客户,这是我们作为“Professional”人员所不应该有的。试想,我们作为Professional人员都做不到的事情,又如何要求我们的客户去做到呢?

评分:     
上一篇:总裁:大海航行中的舵手
下一篇:海尔人单合一:解决系统性思考
栏目更新 相关文章
  • 《新华航空》:向管理学大师彼得...    
  • 总裁:大海航行中的舵手    
  • 矿难频发呼唤能源的系统思维    
  • 钱学森的系统思维初探(3)    
  • 《第五项修炼》实践篇导读——专...    
  • Vensim PLE 快速參考與自學手冊    
  • 海尔人单合一:解决系统性思考    
  • “系统思考研修班”(2004.4.27-...    
  • 访问组织学习与系统思考高手Mich...    
  • 社会公共事务呼唤系统思考    
  • 版权声明:
    1.本网刊载此文,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
    2.本网原创文章皆为作者投稿或授权刊载于本网,版权归作者所有或本网与作者共同所有,未经允许,任何网站或媒体不得用于商业目的。如果您希望转载或刊用此文,请与我们联系。
    3.对于本网转载的部分公开发表的文章,我们均力所能及地注明初始来源和原创作者。如果您觉得侵犯了您的权益,请通知我们,我们会立即改正。

    [我要投稿] | [进入论坛聊聊]

       
     
    首页 | 关于我们 | 与我们联系 | 友情链接 | 网站地图 | 版权申明
    版权所有:学习型组织研修中心·中国学习型组织网[通用网址]
    Copyright © 2005 CKO Online Services. All Rights Reserved.
    技术支持:北京学而管理咨询有限公司
    热线电话:86-10-82827121 传真:86-10-82827120
    京ICP备05005136号 ·Powered by CMSEZ!