惠普公司到今年2005年正好是60年大寿，但是作为一个企业，所谓基业长青这个角度来讲，应该说还是一个非常年轻的公司，那么它是1939年(像很多现在一些企业一样)，是由两个非常有信心，或者说有想法的青年人建立的。

　　那么惠普在当时的名字，应该说是很简单，也是这两个人用（扔钢蹦）的方式来决定谁的名字放在前面，所以从当时的角度来讲，这个公司的名字的产生是具有一定的偶然性.但是60年以后大家再提到HP的时候，不仅仅还能想起这两个公司的创办者，而更多的联想到，我想第一个是惠普之道，第二是高科技创新等等.也就是说经过60的道路，惠普公司走出了一条它自己独特一种管理方式和企业文化，所以称为惠普之道.我相信有很多的百年或者更长的公司，也有更多的著名的公司，他们有各种各样的管理，或者说经营的这种策略，但是为什么偏偏是惠普，大家把它称作叫惠普之道，而没有人称其他公司为某某之道，我想这里边可能有一定的原因。

　　惠普在中国大概有20年的历史，今年的6月份，正好是我们在中国的20年的大庆.中国惠普公司是1985年作为第一家的高科技中美合资企业成立了，当时这家企业的成立真正的牵线人，应该说是中国的邓小平先生。那么在和中美建交过程中，谈到了这个情况。美方牵线人是基辛格博士，所以说在当时中美关系刚解冻，或者刚刚开始的时候，惠普公司有幸加入了中国经济发展的开创。

　　目前惠普公司主要是以销售和服务为主，在全国有37个，技术支持的中心。有220金牌服务网点，以及惠普商学院和IT管理学院。那么惠普商学院实际上是作为公司一种服务的增值的一个部分。所以它不仅仅是隶属于人力资源，而属于我们服务部门，那么惠普在中国也有两个生产基地都是在上海，主要生产打印机，计算机和数码方面的一些方法的产品，而这些方面有很大的一个部分，不仅仅是在中国销售而且销往全世界，所以说他每年在华的采购量也就是输出量，每年都会超过100个亿美金。

　　惠普除了生产销售以外，也非常重视技术方面的本地化。所以在中国北京、上海和大连，分别有国际认证，最权威的这种软件研发服务中心。那么中国惠普公司也是连续三年被评为最受尊重的企业，那么最受尊重的企业是由经济观察报，北京大学企业管理案例中心，通过专家、不同角度的评审，连续几年来做的。那么中国惠普公司作为一家中外合资企业，非常荣幸或者有幸连续，应该说今年是第四年获得了这样一个称号。那么今年中国惠普公司也参加了最佳雇主的评选，我们也非常荣幸名列在中国最佳的头十个最佳企业的名列之中。

　　惠普公司在华经营的使命，第一个是吸引并培养一流的人才，第二是提供最佳的客户体验，第三在经济上与中国共同成长。所以惠普之道或者中国惠普在中国的这种经营，以及他所获得的荣誉，和他本身经营理念，以及他的在华使命是息息相关的，那么大家可以看到，他把人才的吸引和培养，实际上放在了首位，这是他在中国业绩不断攀升。而且在业绩以外，就是我们刚才提到了，荣誉方面获得的一些荣誉的另一个方面的原因。

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