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成功创建新增长业务的6大关键
时间:2007-07-08 21:49:48 作者:Clayton M. Christensen Michael E. Raynor Scott D. Anthony  来源:《经理人》 阅读次数:


  6.别急于增长,但要急着获利

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  新增长业务中的经理人往往感到有巨大的压力,要迅速提升销量。但是,颠覆性业务不可能非常快速地扩张。使其迅速增长的唯一途径是将其塞入巨大而明显的市场。在既有市场中,顾客不会在意颠覆式创新的长处。他们只关心它的弱点。这是惨败的祸根,也是企业支持下的颠覆性项目更能站稳脚跟的原因之一。风险资本家已经变得越来越急于看到业务急速膨胀。而对于企业来说,只要自身的核心业务健康成长,他们就更有耐心等待颠覆性业务找到立足的市场,并逐渐形成商业规模。

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  经理人切勿急于关注增长,但要急着赢利。如果你愿意忍受很多损失,等待颠覆性业务转亏为盈,这意味着你在试图为巨大的新业务打基础。坚持及早赢利,会促使新的颠覆性业务去发现市场,在该市场上,人们对这种业务的专长之处情有独钟。由于必须压低固定成本,新业务可以服务于小客户,他们不适合高固定成本的业务结构。

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  读过The Innovator? Dilemma:When New Technologies Cause Great Firms to Fail这本书的大公司经理人,掩卷之后可能会想,不管怎么做,自己都注定失败。我们想把他们的情绪从绝望转为希望。如果经理人懂得创新理论,他们就能够反复不断地创建新增长业务。

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  注:Clayton M. Christensen 为哈佛商学院商业管理The Robert and Jane Cizik客座教授。Michael E. Raynor 为德勤研究院驻多伦多主任。 Scott D. Anthony为哈佛商学院高级研究员。

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  翻译/连青松

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