读过The Innovator? Dilemma:When New Technologies Cause Great Firms to Fail这本书的大公司经理人,掩卷之后可能会想,不管怎么做,自己都注定失败。我们想把他们的情绪从绝望转为希望。如果经理人懂得创新理论,他们就能够反复不断地创建新增长业务。
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注:Clayton M. Christensen 为哈佛商学院商业管理The Robert and Jane Cizik客座教授。Michael E. Raynor 为德勤研究院驻多伦多主任。 Scott D. Anthony为哈佛商学院高级研究员。