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1. 创造共同愿景。共同愿景有一股令人深受感召的力量。 GWy1V
2. 尊重每个人，让他们感觉到自己是重要的。美国某足球队头号教练伯利，有次集合所有球员，摄下一张照片，照后他要求所有球员在照片背面签名传阅，依照照片背面的名字，一一认识其他同伴。伯利对每一位球员说：“你看!大家都认识你!我要你认识每一个人——因为每个人都很重要。” f1iDB
3. 团队精神。在日本，公司员工每天一大早都会合唱公司歌，以此来打造团队精神。 ktdVX
4. 目标激励人。设定团体目标，以达成目标来激励人。所谓没有目标的人在为有目标的人达成目的。设定目标，是非常重要的。 tbdBq
5. 设定一套严格执行的奖惩制度。赏罚分明，功效才会彰显。只要有人尽忠职守，就不要吝啬奖赏。 QELiI
6. 赞美是最有效的激励方法。来自老板的赞美，也许是激励士气最有效的方法吧!写张赞美的卡片、打个赞美员工的电话，不过花你30秒时间，却能让员工永生不忘。

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