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    学习型组织(Learning Organization)的概念与实务，近年来广受国内各界重视，然而在国外早已有不少学者针对学习型组织的各项理论与实务发展提出了丰富而深入的论说。值此世纪之交，人类面对多变的环境，不论是个人、家庭、学校、企业组织或社团机关，将时有不知如何因应之感。在此情形下，益加突显出发展学习型组织的重要性。
    学习型组织是个具有生命的实体，能经由继续学习与多元回馈的系统。形成良好的组织气候及组织文化，以带动组织的革新与进步。学习型组织概念的提出，为人类的未来找出了一条新路，经由组织内的学习，为组织不断的注入了活水，同时培养组织因应变迁的能力，从变迁中学习而成长，以带动组织的进步，进而为人类创造出更美好的未来。
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    吴明烈(1997)。迈向共同的愿景：学习型组织。成人教育双月刊，38，45-52。

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