本站9月23日转载了施莉的文章《[url=http://www.cko.com.cn/article/article/216.html]质疑学习型组织[/url]》，受到大家的关注，SolChina也在首页刊登了这篇文章，并组织了讨论。编者很高兴为大家推荐由台湾羽白国际管理顾问公司总经理刘兆岩先生撰写的精彩评论，本站编发了标题，并进行了适当修改。hDArZ dBqLs 如果你有什么精彩观点或评论，欢迎[url=http://www.cko.com.cn/cgi-bin/bbs/Ultimate.cgi?action=intro]到论坛畅谈[/url]，或者[email=webmaster@cko.com.cn]和版主联系[/email]。aUXPc [hr]Jez7o dtrKV [align=center]行动是对质疑的最好评判[/align]d0mfS 2OUp1 从《第五项修炼》一书出版至今，不知道有多少人质疑过学习型组织， 然而对于在游泳池旁边质疑游泳是否可行的人，他永远感受不到游泳的滋味是什么！这样的意见对于会游泳的人也是毫无意义的。如今看到越来越多的机构愿意跳到泳池中游泳，虽然姿势不太好看，但总是开始游泳；我本人也从7年前从自身开始练习五项修炼的技巧，也从事学习型组织的教育训练及咨询辅导，至少我所知道还没有人后悔过。有些悟性较高的机构甚至自行摸索出一些独到的做法，为公司赚进了大把钞票；当然不仅仅是获利，更需要提升组织的生命层次，从生存、生计到生活的层次，从而活出生命的意义。D2CKl qmolx 就我所知，《质疑学习型组织》这篇文章所参考的数据，大部分是理论上的论述，缺乏实践的经验，在此我不予评论。但我建议可参考些具有实证的案例，例如可参考《第五项修炼•实践篇》及《变革之舞》等书中的许多实例。如果还不足，还可参考最近出版的《再造哈雷》及《四海一家IKEA》（台湾远流出版社），可以看到学习型组织更为实务的做法。Ab6hD 6u3L2 最后，我还是呼吁在游泳池边“质疑”游泳的朋友们，赶快跳下来尝试一下，没有那么可怕，也不会有什么危险。已经有许多“半信半疑”的朋友下水后改变了他们的看法，而你呢？ xldhL q1YQU 行动是最好的学习！ qw4lI Z9kxD o3sGU [i] 作者系台湾羽白国际管理顾问公司总经理[/i]

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