| 【叶延红】五项修炼与变革之舞（一）(推荐) |
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| 时间:2004-02-05 20:29:32 作者:叶延红 来源:叶老师个人主页 阅读次数: |
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本文是根据叶老师一次讲座整理的记录，供会员学习参考。[/i]
今天给我的题目是五项修炼与变革之舞。《第五项修炼》和《变革之舞》都是为了推进学习型组织建设的。《第五项修炼》是第一册，后来出了《五项修炼的实践篇》，第三篇是《变革之舞》。《第五项修炼》提出了建设学习型组织的理论，而第二本和第三本大多是世界各国企业和各种组织在创建学习型组织实践中的经验和体会。《变革之舞》是集中把学习组织建设过程中、变革的过程中企业家、组织领导人所碰到的一些挑战，和他们是如何应对挑战所做的努力和尝试。这两个题目要联合在一起呢，时间不够，我想最重要的侧重在介绍《变革之舞》上。
我们的题目从这三个方面来开始，第一个，我们的时代，为什么变革问题在当今提到重要的历史日程上来。第二个是讲变革：为什么要变革，以及变革中的困难。第三在变革过程中，我们所进行的一些思考。
我们第一个问题，新经济时代是什么样的？新经济时代到底有什么特点，这个内容的题目我想就借用五项修炼的作者，比较深刻的概括，他说第一个新经济的时代特点是资信爆炸，资信是这样的丰富，丰富得我们目不暇接，我们简直不知道如何对付他，但是如果不能够把信息处理好，我们可能就要失去点什么东西。由于电脑和全球互连网的出现，他塑造了地球的新生活。这种变化是什么，他第一个特点，是每一个人他现在可以跟全球互动，即和网上任何一个人互动。这很了不起，想一想我们过去，封建社会别说了，在工业经济时代，我们如果想去看一本好书，如果想去见一个非常有智慧的人，想要了解他的新想法，我们要付出多长的时间去作这件事情，可是现在基本上瞬间就达到这个目的了，只要你上网，瞬间就可以。
第二个，发展迅速变化的。
第三个特点，知识的快速传递。大英博物馆百科全书，几百卷百科书的信息可以在五秒钟的时间发到任何一个网站的服务器上，你可能马上就可以得到他，这样的传播速度，给人类带来的变化，就是知识迅速的翻番，克林顿请他的专家统计了一下，工业经济300年把人类知识的总和翻了一番，有也就是说，在创造知识的速度上300年等于5000年，但是在知识经济时代，每5年知识就翻番。由于知识的迅速更新，从另外一个角度来阐述，就是知识在迅速地折旧，我们过去有这样的概念，桌子折旧，房子折旧，汽车折旧，现在知识要折旧了。在工业经济时代，你拥有某种知识的优势，你有一个专业知识，你是名牌大学毕业的，你可以吃一辈子。在农业经济时代你有一个简单的农耕技术，只要天老爷保佑你，你可以吃几十代。但是在当今的社会，你拥有某种知识的优势会迅速的失去。你说你是哪方面的专家，你说你拥有哪方面的优势，这种东西会迅速变化。所以有一次我在深圳看到很醒目的消息，有一个博士后下岗了。什么意思？资信时代给我们带来的很大的挑战。
第二个时代的特点：全球靠互连网联系在一起，人们之间的关系越来越密切了，这种密切的相互依存的关系，你如果处理不好就出问题。全球经济一体化，不仅是经济一体化，当今的世界可以说，不仅是经济方面、而且在政治、文化、和科技等方面，相互之间的影响都是越来大了。我们说在农业经济和在工业经济的时候，全球一体的东西就是大气、海洋，人类共有，连接着人类就是大气，你没法控制气象的变化和影响穿越国界。有一个气象学的“蝴蝶效应”，说北京一个蝴蝶抖一抖翅膀，会在加勒比海掀起一个巨浪。可能在座的朋友说是这样的吗？确实是这样，气象学家已经确切地告诉我们：这样事情是会发生的。现在人类不光是共有一个大气，不光是共有几个大海洋，人类现在的生活，在各个方便应该都说相互影响，蝴蝶效应会在经济生活中发生。有两个人坐着飞机把那个大楼一撞，这样一个行为，给全球带来的影响就跟飓风效应一样。说蝴蝶效应，第一个是变化的，第二是迅速变化的，第三个是剧变，能量在迅速的扩大，这就是当今世界的第二个特点。
第三个，就是快速，现在是注重速度的时代，那么，对我们个人来说，前三个问题，对我们个人来说，大家说也有一个很重要的挑战，经济的繁荣并不意味着对个人来讲并不意味着工作的保证，这也是个非常大的挑战，当今大陆的经济，是我们历史时期最好的经济，国民生产总值的增长率在7%— 8%，但是当今是我们下岗最多的时代，这个又是一个很有挑战的问题。
世界大多数企业都面临着一个产业结构的变化，从传统产业变到更高新科技的产业，对我们中国企业这种变化就更大更深刻，因为我们要在极短的时间里面完成最难的三个转变，第一个从计划经济转向市场经济，第二个我们要从传统产业转向知识经济的产业结构，第三个我们要从封闭的环境里面转向全球竞争，WTO要来，这种变化可以说是非常深刻和具有挑战性的，所以在这种情况下，我们要思考一下，我们如何办？
《第五项修炼》的作者讲了，我们很可能就迷失在一场巨大而复杂的变革之中。所谓迷失就是你能走路，但找不着路了，你突然觉得没有路走了。我们看看东北，在社会主义建设期间给全中国人民作了多大的贡献，基础工业都在那儿。但是现在，几百万工人，被甩到市场上。他们中有道如何重新思考自己，如何办？过去都说有人来安排，你现在没人安排我了，怎么办？上海纺织工业全中国过去80％的衣服、纺织品都是他们贡献的，他们劳苦功高，但是现在100多纺织厂只剩下几个了，这些纺织工人他们也在一个迷失的状态。我们每个人思考一下，我们如何不迷失在一场复杂的变革之中？
有可能我们已经看到这种迷失，这种痛苦，但我们怎么办呢？这就是我们会议主题想跟大家一起探讨的问题。变革的时代里边，我们怎么变，我们随变而变，应变，我们能做到这点吗？我们能做到不紧张、不痛苦、不迷失，而知道我们的未来在哪吗？这是《变革之舞》想解决的主题。外边变，你得随之而变，与变革共舞。大家知道，管理学家杜拉克说了一句很深刻的话：“信息革命改变着人类社会，必定要改变着企业的组织和机制。”这是规律，人类社会生活变了，人类的政治生活变了，人类的经济生活变了，人类之间的关系变了，企业也应相应而变。变革就是我们必然的选择。500强有四分之一的企业每一年要从里边出来，有的出来还在外面活着。有的就没有了。这样伟大的企业都可以瞬间变的无影无踪，美国的高新科技能够活五年只有10 ％，现在国有企业仍然是按较快的速度走向亏损，中国高新科技产业区—中关村，虽然楼房建得越来越的高，道路越来越宽，但是企业的竞争也是越来越来激烈，每年有60％的企业在倒闭，又有60％的企业兴盛起来，死了的、活了的走马灯似的变化。
为什么企业的生命越来越短？如果组织内部的变化速度慢于外部的变化速度，那么失败就在眼前。在自然界我们看这一规律，已司空见惯了。突然下霜了，你的叶子还没有掉完，你就完了，我们觉得这是自然的。可是在当今，整个社会经济这样变化，我们却不知道我们企业要应变，那么就意味着失败，或者是死亡。
你要么选择变革，要么选择死亡。我们都不想死亡，那么变革就是必须的一个选择，是一个顺势的东西。不是有人形容，我们中国进入WTO是两难之中的选择：要么死得慢一点；要么就一搏而死，但是还有生的希望——你很快的变化，你还有希望。
[i]资料来源：叶老师个人主页http://yyh.vip.sina.com/
未完待续[/i]
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