学习型组织研修中心 | 设为首页 | English
| 加入收藏 | 我要投稿
| 我的空间 | 下载中心
| 在线学习 | 精品图书 
  首    页
文库 专栏 服务 论坛 资源 关于我们
范围
关键字
栏目热点
  ·一生受用不尽的经验 
  ·脑力开发的迷思 
  ·成功条件不在聪明,在人格特... 
  ·学习理应快乐 
  ·生命不一定是直线 
  ·不要低估孩子学习模仿的能力... 
  ·学习是无时无刻的 
  ·有多少孩子因为我们的无知而... 
  ·人性,测试不得 
  ·能适应新情境才是智慧 
栏目导航
· 彼得·圣吉
· 金吾伦
· 邱昭良
· 刘兆岩
· 石滋宜
· 陈颖坚
· 洪兰
· 廖肇弘
· 吴明烈
· 王思峰
· 董小英
· 陈永隆
· 叶延红
· 夏敬华
· 傅宗科
· 刘大星
· 吴庆海
· 孙洪波
· 雨林茶
· 邱汇川
· 孙延海
· 刘威
· 周伟
· 其他作者
 

  当前位置: 首页 >>专家 » 洪兰 » 正文
专替自己找理由的动物
时间:2007-09-21 18:04:06 作者:洪兰  来源:《天下》2007.8 第378期 阅读次数:

    一个学生来跟我说他下学期要申请工读,我有点惊讶,因为我知道他的家境还不错,便问他:家里还好吗?他苦笑说:爸爸下学期不给钱了,因为父子政治立场不同。我听了很无奈,政治和宗教是两种碰不得的东西。
    2004年美国总统大选时,研究者拿着布什和凯瑞(大陆译法:戈尔)自相矛盾的政见去给共和党和民主党的死忠分子看,并且扫瞄他们的大脑,结果发现负责推理的大脑前额叶区活动并没有增加,反而是负责情绪和解决冲突的边缘系统血流量增加,研究者认为死忠的支持者根本不是在做理论分析,他们是拚命在替候选人解套,找出自己可以接受的答案。所以说,人不是理性的动物,是专替自己找理由的动物。
    密西根大学政治系的教授艾索罗德(Robert Axelrod)和他的学生哈蒙(Ross Hammond)做了一个计算机仿真社会行为的实验,他们随机给计算机红、黄、蓝、绿四种颜色的人(颜色和人完全没有关系),这些人随机分布,两两互动,可以搬家,也有生死,还可以学习别人成功的经验,就像一个小型的社会,惟一的规范是住的近互动的多,他们给这些人四种策略,每个人可以:一、和每个人合作,二、不和任何人合作,三、只和自己颜色相同的人合作,四、只和自己颜色不同的人合作。每种策略人数一样多,每个人至少要和别人互动一千次才停止模拟,结果百分之七十五的人最后都采取第三种策略——只与自己颜色相同的人互动。
    为什么会这样呢?2005年诺贝尔经济奖得主谢林(Thomas Shelling)曾在1971年发表一个实验。他用棋盘的方格来代表房子,黑白棋子代表黑人、白人,两者数量一样多,随机混合,代表社会。他假设每个人都不在乎他的邻居是谁,只要自己不是小区中的少数民族(假设少于30%)就行了(人都不喜欢变成小区中惟一的人种,我们的祖先老早就知道落单的坏处,单丝不线,孤掌难鸣)。
    结果计算机仿真到最后出来的图仍然是黑白壁垒分明,所以虽然人们心中没有种族歧视,最后出来的结果仍是种族隔离。有些表面上看起来是偏见造成的现象,骨子里可能跟偏见没关,行为只是遵循简单的逻辑法则罢了。这些实验发现了物以类聚的道理,在原始世界,一开始时没有任何意义的记号,到最后会承载真实的意义。在一个心胸狭窄的世界里,只有心胸狭窄的人才存活的下来,美国历史学家亨利亚当斯(Henry Adams)说的好:「政治家总是在有系统地组织仇恨,不管它自称什么。」马克布可南(Mark Buchanan)说,「所有种族灭绝事件的共同原因是某个政党领袖利用种族仇恨为动力,特意挑起冲突,在人类历史上,这些人并不是有什么力量、才干或智慧,而是因为他们成功地操纵了社会形势。」
(作者为阳明大学神经科学研究所教授、学习型组织研修中心特邀专栏作者)

   
 
 
  • 戴上帽子思考 穿上鞋子行动    
  • 重新评估公司的学习能力    
  • 孔子论学习之道    
  • 学习能力    
  • 培养“问题意识”    
  • 脑力开发的迷思    
  • 如果生活充满否定句    
  • 学习理应快乐    
  • 一生至少做一件对别人有益的事    
  • 背景知识为大师和生手的最大差别    
  •  
    [用户投稿] | [进入论坛聊聊]
       
     
    首页 | 关于我们 | 与我们联系 | 友情链接 | 网站地图 | 版权申明
    版权所有:学习型组织研修中心·中国学习型组织网[通用网址]
    Copyright © 2005 CKO Online Services. All Rights Reserved.
    技术支持:北京学而管理咨询有限公司
    热线电话:86-10-82827121 传真:86-10-82827120
    京ICP备05005136号 ·Powered by CMSEZ!