本　期　目　录

• 卷首语
  新年快乐！
  
• 专家美文
  石滋宜:创造可持续发展的经营力
  刘兆岩：反思技术打破“集团性弱智”
  金吾伦：SARS事件与复杂性研究
  
• 精彩言论
  热门讨论：何谓中国文化？
  以批判理論的觀點來看中國文化
  Marner:东方文化与现代科学管理
  
• 案例解析
  企业知识管理案例分析
  
• 学习园地
  2005年12月“CKO社区之星”评选揭晓！
  致胜就是培养他人一起成长
  
• 实践动态
  学习型组织中国行大型公益巡回演讲1月14日举行
  
  
  >>全刊详见附件
  
• 卷首语
  新年快乐！
  
  前一段时间，我给彼得·圣吉发邮件祝贺圣诞节快乐，很快收到了圣吉的回信。圣吉先生在信中提及：
  I do beleve all real holidays are universal as they are an opportunty to express our genuine feelings of apprecation and love.（我相信世界上所有节日都是一样的，它让我们有机会表达我们真正的感激与爱。）
  
  所以，在2006年新年到来之际，我心存感激，因为它让我有机会向所有支持、关心我们并且热情、无私地做出奉献的人们表达我最诚挚的谢意和最美好的祝福！
  
  在此真诚地祝福大家2006年：福旺、财旺、人气旺；新年、新貌、新气象！事业发达、财源兴旺；身心康泰、阖家吉祥！在本期电子期刊中，我们同样为大家准备了一些精彩的内容，包括CKO社区中易言先生发起的热门讨论“何谓中国文化”；Clement兄发表的高见“以批判理論的觀點來看中國文化”；marner兄的原创内容“东方文化与现代科学管理”等，可以让大家从不同维度和视角认识中国文化及其对企业管理、社会与生活的影响；金吾伦先生的美文“SARS事件与复杂性研究”；刘兆岩先生的美文“反思技术打破集团性弱智”；石滋宜博士的美文“创造可持续发展的经营力”；以及一组国际优秀企业知识管理案例。希望能给大家一些启发。
  
  另外，2006年1月1日诞生了3位2005年12月“CKO社区之星”——易言、Clement、Buckwheat！感谢他们对CKO社区的卓越贡献！同时衷心欢迎更多朋友积极参与，积极贡献——也会收获更多，进步更多——争当“CKO社区之星”，共同建设一个美好的学习园地！
  
  邱昭良
  
  

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学习型组织电子期刊（2005年12月第2期·总第36期）

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