学习型组织管理理论，核心是“组织的学习”，这是创建学习型组织的关键，但也是最难的地方。包括“组织学习”指的是什么？组织怎么学习？如何使组织学习能有效地增强组织的生命力？这些都是人们在建设学习型组织过程中最为关注的问题。 　　《比狼学得快》以生动的故事情节，风趣的语言对上述问题都给予了深入浅出的耐人寻味的描述。　　 　　《比狼学得快》这个故事中讲述的组织可能与你的组织非常想像——到处都是坏习惯、喋喋不休、怨天尤人、面对现状无所作为。一群绵羊虚构出狼的绝顶聪明。在这种错误的假设之下，他们心怀恐惧，意见发生分歧，从而削弱了整体的能力。但是，当绵羊们建立起一种学习的文化时，每个个体的能力就可以以全新的方式和极高的效率，被充分发挥出来。 　　《比狼学得快》书中运用了风趣幽默的语言风格和充满想象力的插图，为我们讲述了—个含义深远的寓言故事。当组织意识到他们必须要学习更好的学习方式时，这个故事将帮助他们解决组织所面临的问题。 相关图书信息： [img]http://image2.sina.com.cn/book/new/n/2004-01-08/3/U2P112T3D35184F48DT20040108124339.jpg[/img] 　　作者：[美]大卫·哈彻斯 　　译者：包蔚然 　　ISBN号：750601744 　　出版社：东方出版社 　　版次：2003年10月第1版 　　印次：2003年10月第1次 　　页数/字数：109/60000 　　开本：880X1168 32开 　　装帧：平装本

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