很多企业都在谈“企业文化”，但企业文化的真谛何在？
很多企业都在建设企业文化，但如何使企业文化建设不流于形式？
企业文化的核心与精髓是隐而不见的愿景与价值观，如何厘清并塑造企业共同愿景与共同价值观？
企业文化建设过程中面临诸多问题与挑战，如何展开、推动企业文化建设？
很多国际优秀企业都非常重视企业文化建设，他们有哪些经验和教训可以借鉴？
创建学习型组织与企业文化建设如何关联？

参加人员：

o50Vt
• 各单位组织发展专员或内部顾问；
WjrfC
• 人力资源或企业文化专员或主管；
Jkd7d
• 创建学习型组织的推进者。

课程目标：

C2BrI
• 理解企业文化的内涵与原理
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• 厘清企业文化的核心——愿景与价值观
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• 明确企业文化建设展开与落地的实务

课程内容提纲：

一、引言：企业文化与企业竞争力

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• 企业文化概论
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• 什么是企业文化？
Mdc9z
• 企业文化的起源与发展
nO21w
• 企业文化的原理与构成
hgD75
• 学习型组织与企业文化的关联

二、企业文化的灵魂——愿景与价值观

J9coi
• 愿景的定义、原理与作用机制
dOKTh
• 如何塑造共同愿景？
VR2hL
• 企业宗旨、使命与价值观的厘清

三、企业文化建设——展开与落地

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• 企业文化建设的一般过程
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• 企业形象识别系统（CIS）
dCMcA
• 愿景与价值观管理体系
JsJRy
• 从企业文化建设迈向学习型组织

四、经典案例解析

课程概述：

    课时1～2天，授课形式：引导、讲授、实地演练、互动交流

详情备索，敬请垂询

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传真：86-10-82827120
电话：86-10-82827121
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