观念宣导 

树立正确的认识，启迪新的观念，点燃心灵的热情，是踏上学习型组织建设之路的起点。

以“五项修炼”(Peter Senge, 1990)和“组织学习系统”(Michael Marquardt, 1996)、“组织学习鱼”(邱昭良,1998)、“组织学习方法树”(邱昭良,2004)等系列研究为基础，通过亲身体验并练习，学习掌握创建学习型组织的核心方法及相关工具的使用，可以“事半功倍”，极大地提高行动的效率！

根据学习型组织研修中心邱昭良博士提出的“深化学习型组织创建的整合应用框架”，本系列课程以学习型组织的理念精髓与工具方法为基础，结合组织经营管理实务，有助于学习型组织真正“落地”，并显出成效。