创意激发从改变习惯开始


有位小学老师告诉我:“我明知道这个题目考试一定会出,所以我考前教了一百遍。结果考出来大多数学生仍然写错。我该怎么办?”
 
我反问他:“你这一百遍是不是用同样的方法?”
 
我的意思是:如果你用同样的方法教了三五遍,学生仍然听不懂,代表这个方法无效,不然就是题目太难,不适合学生程度.就必须改变教学模式。
 
人是习惯性的动物,我们常用自己习惯的模式去处理事情,因为熟悉的习惯令我们感到安心,而新的情境令我们惶恐不安。
 
正如我们开车,走路,大多习惯走同样的路线。
 
可是,我们别忘了:这是个变动快速的时代。
 
过去对的事情,不代表现在一定对。
 
过去错的事情,也不代表现在一定错。
 
我们应该在平日不赶时间时,偶尔试着换换新的道路走走看,也许会因此而绕远路,迷路,甚至走入死胡同。
 
但是至少我们多了一个经验,也许,有一天上班的途中突然发生意外,堵成一团,这时我们才有脱身绕道的机会。
 
创造力的培养,就是从生活中一点一滴的小小改变开始。
 
改变不只是习惯问题,也是观念心态问题。
 
改变是需要行动,身体力行的改变过程中,也许会有挫折,不如意。
 
但是一个有创意的人在面临挫折时会:
 
1.不会坐以待毙
2.有应变挑战的心态
3.有积极乐观的光明念头
4.承受挫折失败压力的能力较高
5.会ENJOY解决问题的过程
6.会想出事半功倍的方法
7.山不转路转,此路不通会再换另一条试试看
8.工作生活比较快乐
 
巨变的时代中,改变是现代人的必修功课,当我们觉得山穷水尽时,试着去:改变观念、改变习惯、改变思维、改变方法、改变工具、改变立场……就有可能激发我们的创意.带来柳暗花明又一村的新希望。

首页   |   学习型组织   |   复盘   |   系统思考   |   学习技术   |   知识管理   |   管理前沿   |   专家专栏   |   关于我们

学习型组织研修中心 版权所有@ 北京学而管理咨询有限公司

营业执照

网站建设:中企动力 北京 SEO

图片名称