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2025-08-08 20:32
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AI 会不会取代人类？这一题我还没有答案。不过，我可以非常确定的预测 ─ 未来没有部署 AI Agent 的企业，很快就会被积极导入 AI Agent 的企业取代！
我认为企业MOOC最大的价值是「外部性」，而不是取代传统培训或成为E-Learning的替代品。
“策展”听起来很新潮，但其实就是一种说故事的能力。如果要将学习课程的规划当成举办一场展览和一场 Show，不可或缺的关键人物或许不再是教学设计师，而将是“学习策展人”
对于微课近期如此疯狂的现象，对于整个教育互联网的市场普及和观念推广，那是一件大好事；但在近乎疯狂炒作的过程中，是不是真能发挥实质的学习成效，那就很有进一步探讨的必要了。
如果要各用一句话描述这三种方向对于学习科技的影响，那麽就是早期大家说的Content is King (内容为王)，以及去年我又加上的一句 : Context is Queen (情境为后)；今年我再补上一句: Collaboration is Key (互动为钥)，大概就可以描绘出未来学习科技发展的三大主要趋势了
未来的智慧校园应该以学习者参与（Learner Participation） 为中心，运用各种ICT 科技，创建全体学生乐于参与和分享的环境，通过群众智能（Collective Intelligence） 共同建构一个真正让所有学生乐于互动参与和交流学习的智慧校园社群。
想了解一件创新科技或创新制度是否适合导入于企业组织时，通常我们会使用「成熟度模式」（Maturity Model）来进行评估。
如何运用生成式 AI 的强大火力来加速提升企业创新竞争力？
AI 长（CAIO）的风潮已吹向大企业，生成式 AI 的推波助澜，更加速了这股浪潮的推进。
Bersin&Associates公司成立至今约有25年的发展历史了，在eLearning、企业培训和人才发展的专业研究领域中，提供了包括市场研究、最佳实践、供应商和产品分析、专业研讨会、人力发展策略和市场发展计划的专业服务。Bersin&Associates公司网站会定期提出创新的观点，包括完整的混成式学习方法、LMS选择和应用程序使用、培训分析解决方案、及产业研究报告等非常丰富的内容。
目前国内企业对于知识管理本身大都已具备基本概念，也能够意识到，知识管理的确是提升企业竞争力的利器。虽然很多人对显性知识、隐性知识、学习型组织…等名词朗朗上口，不过最怕的反而是在老板一时兴起，或一知半解的情况下推动KM；或不得其门而入，或弄得人仰马翻，减低了知识管理应有的价值。