邱昭良:混合式学习项目设计与运营要诀


混合式学习是大势所趋

 

      近年来,“混合式学习”是一个热门话题。在我看来,混合式学习的兴起是一个必然趋势。

 

       一方面,技术的快速发展与创新应用,推动了传统教学方式与基于技术的分布式学习方式的融合,尤其是近年来,以web2.0、社会化网络技术(SNS)以及移动互联网技术为代表的新兴应用,极大地影响了企业学习与传统教育领域,推动了混合式学习的发展。自2012年以来兴起的MOOCs、翻转课堂,就是典型的混合式学习在在线学习领域的应用。

 

     另一方面,混合式学习符合成人学习的本质,可以取得更佳的学习效果。首先,成人学习从本质上是社会化的、内隐的和非结构化的,需要综合运用多种手段、方式或媒介;同时,不同的人有不同的学习风格,混合式学习可以从多个角度加深对内容的理解,增强认知的协同。研究表明,混合式学习方法的效果优于任何一种单一的学习形式

 

混合式学习的本质

 

     尽管混合式学习受到了人们的广泛关注,但长期以来,对它的定义之争一直没有平息。一些学者认为,混合式学习指的是在线学习和面对面教学的结合;另外一些学者则认为,混合式学习是指不同教学形式(或交付媒介)的结合或不同教学方法的结合。甚至有人认为“混合式学习”这一名词不过是“新瓶装旧酒”,并无特别的新意。

 

      那么,如何理解混合式学习的内涵呢?

 

      在我看来,混合式学习的本质在于以学习者为中心,根据学习者的需求、特质、动机与意愿,综合运用多种教学方法、形式和媒体等手段,系统地设计与实施教学活动,从而最大限度地提高学习效果。因此,混合式学习项目成败的关键在于运营管理,包括设计与实施。借用培训行业常讲的一句话——“内容为王”,我认为对于混合式学习来说,是“运营为王”。


混合式学习设计与运营管理的五个要点

 

      市面上关于混合式学习设计的文章,大多聚焦于具体的教学策略或方法、手段、形式、媒介等的组合,包括线上学习与线下学习的混合、同步学习与异步学习的混合、自学与引导的混合、学习与工作(实践)的混合等。这些固然是重要的,也是混合式学习项目的表象与实施形式。但是,如果仅仅停留在这些“术”的层面上,我们经常会迷失在具体的手段当中,反而忘记了混合式学习的本质。因此,我认为在混合式学习项目设计与运营管理过程中,要始终牢记并把握下列要点:

 

      1.以学习者为中心

      既然混合式学习的目的是使学习效果最大化,教学形式、方法、手段与媒介等都应服务于目的,那么我们在教学设计与运营过程中,必须以学习者为中心,根据学习者的需求、特质、动机与意愿以及学习目标,综合考虑各种教学方法的使用。  与传统的教学理念相比,这是一个根本性的转变。虽然增加了培训组织的难度,但可以提高培训的针对性以及学习效果。

 

      2.以业务目标为导向

      在设计与实施混合式学习项目时,要“以终为始”,从业务目标出发,设定明确的学习目标,然后据此选择最适合的教学方法、手段、媒介,充分发挥各种学习方法的优势,达到学习效果最大化的目的。  一般而言,混合的方式有很多个维度(如图1所示)。例如 ,从空间方面,可以考虑将“ 面对面”授课、交流与“分布式”在线交流等形式结合起来;从时间的角度,可以考虑实时同步交流与异步学习相结合。

 

 
 

      根据上述几个维度,更进一步,可以采用混合的教学方法、形式与媒介等,这有很多种类(如图2所示):

      毫无疑问,混合式学习为我们设计学习活动提供了更大的灵活性,也提高了设计与运营管理的复杂度。

 

      3.系统设计

      混合有多个维度或方式,要想实现学习效果最大化的目的,需要用心、专业,并具备系统的视角和方法,把培训或学习当作一个系统来分析、设计和调控。图3是一个简化的学习模型示意图,为我们设计混合式学习项目提供了框架指引。


注:本文根据邱昭良博士发表于《中国远程教育》(资讯)2012年第9期上的专栏文章修改,转载请注明作者、出处。

 


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