邱昭良｜职业经理人：是绽放还是凋零

邱昭良｜职业经理人：是绽放还是凋零

2013-12-02 21:44

近年来，我们听过许多IT职业经理人纷纷“下课”的消息：原康柏中国区总裁李金水、原微软中国区总裁高群耀离职。国内企业中，职业经理人也面临各种变数，吴士宏淡出TCL权力中心，李汉生在方正的调整，科龙“空降兵”的全线撤离，最近的一个例子是长城PC的空降兵何晓强离职。惟一一个亮点是具有国际软件企业经营管理丰富经验的美籍华人何经华先生，近日就任用友公司总裁。众多的职业经理人变故之事，引发出一个问题:职业经理

邱昭良｜以观念变革为先导创建学习型组织：某国有企业案例研究

邱昭良｜以观念变革为先导创建学习型组织：某国有企业案例研究

2013-12-02 21:43

［摘要］　成为学习型组织是21世纪企业生存和发展的重要措施，对于我国众多传统国有企业而言，如何创建学习型组织更是困难重重。本文以山东鲁南水泥有限公司创建学习型组织为案例，探讨了以观念变革为先导创建学习型组织的可行性。［关键词］　学习型组织  国有企业  案例研究［作者简介］　邱昭良，南开大学商学院博士、福建师范大学继续教育学院顾问 背景介绍：老国企焕发生机   山东鲁南水泥有限公司（以下简称“鲁南

邱昭良：IT杠杆——利用信息技术实现超速增长

邱昭良：IT杠杆——利用信息技术实现超速增长

2013-12-01 21:47

古代人类在同恶劣自然条件做斗争的过程中，学会了使用最简单的工具——杠杆。杠杆延伸了人的手臂，放大了人的气力，使得人有可能完成更为繁重的工作。  任何企业管理活动的目的都可以归结为寻求解决问题的最优方案。当企业领导者的远大抱负受到现有条件制约时，他也会努力寻找一种类似的杠杆工具来打破困境。例如，财务杠杆可以弥补企业资金不足，提高自有资金收益率；杠杆并购则使中小企业“蛇吞大象”成为可能；根据顾客的需求

邱昭良：IT应用的风险管理

邱昭良：IT应用的风险管理

2013-12-01 21:46

从宏观层面上看，各行各业在IT方面都进行了大量的投资，尤其是一些高技术和竞争比较激烈的行业，例如计算机、通讯等行业，但对于投资效果并不是特别乐观。

邱昭良：虚怀以待

邱昭良：虚怀以待

2013-12-01 21:46

让胸怀像山谷那样空阔深广，这样就能吸收无尽的知识资源，容纳各种有益的意见，从而使自己丰富起来。

邱昭良｜学习型组织构建新思（一）凝聚团队共识的4大要诀

邱昭良｜学习型组织构建新思（一）凝聚团队共识的4大要诀

2013-12-01 21:45

如何凝聚团队共识，塑造共同愿景呢？结合国内外优秀企业的最佳实践经验，我们提炼出颇为有效的4大要诀，包括共同愿景工作坊、欣赏式探询、“会叫的狗”汇谈以及讲故事。

邱昭良：学习型组织中国实践的若干问题

邱昭良：学习型组织中国实践的若干问题

2013-12-01 21:44

从全球范围来看，学习型组织在中国发展最为迅猛

王思峰：组织学习微世界中决策绩效与学习不相关性之克服

王思峰：组织学习微世界中决策绩效与学习不相关性之克服

2013-12-01 00:27

摘要 　　知识型社会中，组织是否能有效学习，乃企业经营中愈来愈重要的一环。学习型组织的倡议人PeterSenge认为，「微世界」对于组织知识的创造、分享、焠练、移转与应用，以及对于觉察、挑战与改善组织心智模式之双环学习，皆有相当大的增益潜力。然而微世界中之决策绩效与学习间的不相关性，带给研究者相当大的困扰：受测者的绩效虽随着练习而改进，但却未能伴随着深入的学习。

王思峰等：组织学习诊断模式的发展与验证

王思峰等：组织学习诊断模式的发展与验证

2013-11-29 13:24

DevelopingandValidatingDiagnosticModelsforOrganizationalLearning王思峰(Sy-FengWang) 东吴大学企业管理系副教授AssociateProfessor,DepartmentofBusinessAdministration,SoochowUniversity台北市100贵阳街一段56号（企管系）陈加屏(Jia-PingChen)

王思峰：实务社群与创造力

王思峰：实务社群与创造力

2013-11-29 13:23

拥有创造力的个人就等于有创造力的群体吗？或是有创造力的组织吗？答案是不一定。组织创造力脱离不了个人创造力，但组织创造力并不等同于个人创造力的加总。以个体为中心而言，创造力并非单为个体现象，社会环境脉络(context)乃为创造力的重要成分，同样一个个体（个人或小团队），在不同的社会环境脉络下，将表现出不同的创造力。创造力不仅是个体的人格、认知与经历的函数，更是其社会环境脉络的函数。以群体或组织为中

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