湖北省宜昌市检察院新址坐落于伍家岗郊区不太起眼的八一路路边，两面环山，颇为僻静。“检察工作的性质也要求我们远离盛世繁华。”该院检察长孙光骏的解释很有新意。

　　然而，当记者信步于办公区，建筑的现代感，整洁的道路，苍翠的植被，幽静的氛围，有如世外桃源。通透大气的大厅，气势恢宏的司法浮雕，24位中 外著名思想家和法学家的塑像以及格言，走廊以及室内的上百幅字画，移步换景，皆有深意，让人感受到一个现代司法机关的文化韵味。

　　“新办公楼的设计也是我们建设学习型组织的一种外在呈现。”孙光骏认为，近几年来宜昌市两级检察机关发生的巨大变化也得益于一种全新概念的“学习”。

　　团队学习，自由团队

　　孙光骏是法学博士，年富力强，是这场创建学习型检察院的策动者。

　　美国新管理学大师彼得·圣吉博士的“五项修炼”是他们的理论支撑。这个理论认为，建立学习型组织的关键，在于汇聚五项修炼或技能:自我超越，改善心智模式，建立共同愿景，团体学习，系统思考。

　　经过上海明德研究所系统训练的5位检察官“培训师”向两级检察机关巡回宣讲，围绕“五项修炼”理论，为干警开展学习型组织理论培训。

　　“学习型组织就是全体成员全身心投入并有能力负担学习，每个人在工作中真正体验到生命的意义，同时通过学习创造自我、扩大未来能量。”宜昌市检 察院政治部主任吴银桥说，学习不是单纯的求知而是要成为生活方式:工作学习化、学习工作化，把学习融入到各项检察业务中，渗透到每一个环节、阶段和领域， 不断提高检察人员发现问题、分析问题和解决问题的能力。

　　采访中，“自由团队”是被大家反复提及的一个概念。这个以年轻人为主体的自由团队，是一种没有等级关系的、知识共享的临时性组织，团队成员完全 凭着兴趣自由参与，自愿报名，自由退出，成员的组合不受原有行政机构设置的限制。在宜昌市两级检察机关，以某项检察业务或兴趣爱好为主题的自由团队有很 多。

　　政治部的王谦、杨娟很有感触地说，他们加入的是文化小组，这个小组有10多个人，成员是由在检察文化方面有一定研究并愿意为宜昌检察文化的创新 发展出谋划策的干警或领导自愿组成。“孙光骏检察长也是我们小组的普通一员，他不是以一种领导身份加入的，大家都是平等的，在平等的交流中互相碰撞，互相 学习”。

　　“每月一星”活动有力地推进了这场学习运动，每月通报表彰一个“学习型团队”(部门或者办案组)、一名“学习型检察官”，使大家看到了身边的榜样。

　　当反思成为一种习惯

　　反思，是宜昌市检察机关的“热词”。

　　个人反思，业务反思，队伍反思，全局反思。反思在这里成了一种机制。

　　“通过反思，找到问题点，找到焦点问题和难点问题，分析症结所在。”吴银桥说，在反思中变问题为课题，对发现的问题进行深入地梳理和研究。他介 绍说，对于影响大而一时难以解决的问题，建立完备的“问题档案”，按照一个问题、一个专题、一位领导、一套方案、一抓到底“五个一”的方针，每年选择一两 个问题予以逐步解决。

　　他们坚持每半年组织一次全市性的反思会议，既落实了两级院之间的定期报告和通报制度，又全面检视了工作成绩和不足，形成了一个个推进发展的共识。

　　孙光骏认为，反思的意义并不止此，开展反思目的更是放眼未来，对未来可能出现的问题要有充分的预见，从而实现机制创新。

　　反思机制对工作的推动是巨大的，宜昌市检察机关是高检院“三位一体”机制试点地区，试点工作跻身全国地级市检察机关先进行列。此外，宜昌市检察院一体化建设的做法、小院整合的举措，也被湖北省检察院向各地推广。

　　共建:分享经验，文化预防

　　与企业以及其他国家机关共建学习型组织，也成为经验之谈。

　　近年来，该市检察机关与全市30余家大型企业、国家机关签订了共建学习型组织协议，实现检察机关与各共建单位的优势互补、资源共享和互助双赢。

　　“对我们的干警来说，共建首先开阔了视野，向优秀企业学习他们的管理以及企业文化;其次，有助于提高服务大局的意识。对企业和国家机关来说，他 们与检察机关共建学习型组织，会受到潜移默化的廉洁文化的影响，这也是一种文化预防。”吴银桥说，检察院与三峡开发总公司共建学习型组织，已经取得良好成 果，“两坝同筑”，不但工程优质，而且干部优秀，工程资金以及移民资金都得到有效监管。

　　孙光骏认为，这种文化预防目的在于改善人的心智模式，心智模式是指一种深植于人们心中的对周围及世界的看法及其采取的行动。孙光骏说，通过文化 预防，使公职人员把镜子转向自己，改善心智模式，发掘内心世界的图像，使这些图像浮上表面，并严加审视，从而不产生违法犯罪的念头。

　　学习型组织的创建使宜昌市检察机关完成了一次飞跃，有力推动了检察事业的发展，各项工作排名各地级市检察机关前列。这里产生了全国检察理论研究 人才、全国十佳反贪局长等一大批先进个人和业务骨干。宜昌市检察院先后被高检院、湖北省检察院授予“基层检察院建设组织奖”，两个基层院先后被评为全国先 进检察院，一个基层院被高检院荣记集体一等功。

　　前年毕业的监所处干部马晓飞说，在这个学习型的集体里，年轻人的机会非常多，“初出校园时觉得很青涩，一年后感觉自己变化好大，各种能力都在飞快提高”。