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学习型组织是怎样“修炼”成的
学习型组织与现代银行建设
让学习型组织从理论走向实务
创建“学习型组织”要破除旧观念
对学习型组织理论的学习与思考
被误读的管理圣经
王文京:我们该如何修炼?
思考将是人类的最终资源
建立学习型组织为何这么难?——企业学习的反思
提升组织学习能力从管理规范化开始
诺贝尔经济学奖得主忠告:中国企业要重视学习
宋铠:彼得·圣吉理论一刀直指人心
彼得·圣吉:经济成长 必须重新定义
银行如何创建学习型组织
快速学习者胜过优秀的计划者
关于创建学习型组织的两点思考
企业应变之道:L≥C
“要不断给员工浇水施肥”
质疑学习型组织
全面持久的学习是企业保持竞争力的根本途径
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