上午好  学习型组织研修中心欢迎您!

致 力 于 推 动 学 习 型 组 织 的 研 究 与 实 践

成为复杂系统管家的领导力之旅——《如何系统思考(第2版)》推荐序 by Dr. Charlotte Roberts
搜索

最新动态:

首  页    |    学习型组织    |    复盘    |    系统思考    |    学习技术    |    知识管理    |    管理前沿    |    专家专栏    |    关于我们

学习型组织研修中心 版权所有 Copyright@1998-2017  网站建设:中企动力北京   京ICP备05005136号

京公网安备 11010802036720号   信息产业部备案管理系统

>
>
>
2004年全球最受赞赏知识型企业

2004年全球最受赞赏知识型企业

作者:
来源:
学习型组织研修中心
2014/06/14 00:00
    由Teleos和KNOW网络联合主办的第七届年度全球最受赞赏知识型企业(MAKE)大奖得主揭晓,该奖项颁给在知识管理领域开展研究并卓有成效的企业组织。 
 
     2004年全球MAKE大奖得主名单(按企业名称英文字母排序):
  1. 埃森哲(Accenture)
  2. 亚马逊(Amazon.com)
  3. 英国石油(BP)
  4. 巴克曼实验室(Buckman Laboratories)
  5. 戴尔(Dell Computer)
  6. 安永(Ernst & Young)
  7. 通用电气(General Electric)
  8. 惠普(Hewlett-Packard)
  9. IBM
  10. Infosys Technologies(中译不详,印度第二大软件公司)
  11. 英特尔(Intel)
  12. 麦肯锡(McKinsey & Company)
  13. 微软(Microsoft)
  14. 普华永道(PricewaterhouseCoopers)
  15. 壳牌皇家石油(Royal Dutch/Shell)
  16. 三星(Samsung)
  17. 西门子(Siemens)
  18. 丰田汽车(Toyota Motor)
  19. 世界银行(World Bank)
  20. 施乐(Xerox)
 
     由于实现了业务流程由知识驱动,这些企业组织在竞争中的表现明显优于自己的对手。如果需要选择一个指标来揭示这一优势,股东整体投资回报率(TRS:Total Return To Shareholders)便是最合适的指标之一。就1993〜2003这十年期而言,与名列财富500强的公司相比,曾荣膺MAKE奖项的公司TRS指标均值几乎是前者的两倍。

推荐内容

成为复杂系统管家的领导力之旅——《如何系统思考(第2版)》推荐序 by Dr. Charlotte Roberts
畅销书《如何系统思考(第2版)》全新升级、重磅上市!
邱昭良博士新书《知识炼金术》正式出版
你要的正确「复盘」操作,都在这里了(一文全掌握)
“U型学习法”——把握这4点,把复盘做到位!
邱昭良:真正会「复盘」的人,都做到了这5点
邱昭良:解读U型理论——U型理论的本源
邱昭良:企业MOOC怎么了?
邱昭良:从ATD 2018 看微课(微学习)的开发与应用
精品原创课程:《知识炼金术——企业知识萃取与运营的科学与艺术》

资讯排行

成为复杂系统管家的领导力之旅——《如何系统思考(第2版)》推荐序 by Dr. Charlotte Roberts
畅销书《如何系统思考(第2版)》全新升级、重磅上市!
邱昭良博士新书《知识炼金术》正式出版
你要的正确「复盘」操作,都在这里了(一文全掌握)
“U型学习法”——把握这4点,把复盘做到位!
邱昭良:真正会「复盘」的人,都做到了这5点
邱昭良:解读U型理论——U型理论的本源
邱昭良:企业MOOC怎么了?
邱昭良:从ATD 2018 看微课(微学习)的开发与应用
精品原创课程:《知识炼金术——企业知识萃取与运营的科学与艺术》