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学习型组织建设“三忌”

学习型组织建设“三忌”

作者:
章勇
来源:
《哈尔滨日报》
2017/12/17 19:14
  1.忌西化。自1990年麻省理工学院出版了《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书后,全球掀起了组织学习和创建学习型组织的热潮。诞生于西方的管理理论要在中国来运用必须坚持“扬弃”原则,防止食洋不化,毕竟中国的社会文化生态和价值观念与西方国家不一样。
 
  2.忌形式化。学习型组织建设的过程也是沥清、排除组织学习智障的过程。“透过学习,我们重新创造自我。透过学习,我们能够做到从未能做到的事情,重新认知这个世界及我们跟它的关系,以及扩展创造未来的能量。”因此,组织不仅为了适应和生存而学习,而且为了发展开创性的能量而学习。这才是学习型组织建设的个体意义和组织意义。
 
  3.忌运动化。学习型党组织建设不是一蹴而就的,也不是一劳永逸的。五项修炼的融合,不是以缔造一个学习型组织为最终目的,而是引导出一个实验与进步的新观念,使组织日新月异、不断创造未来。

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