上午好  学习型组织研修中心欢迎您!

致 力 于 推 动 学 习 型 组 织 的 研 究 与 实 践

通用电气:文化弹性是转型的前提
搜索

最新动态:

首  页    |    学习型组织    |    复盘    |    系统思考    |    学习技术    |    知识管理    |    管理前沿    |    专家专栏    |    关于我们

学习型组织研修中心 版权所有 Copyright@1998-2017  网站建设:中企动力北京   京ICP备05005136号

京公网安备 11010802036720号   信息产业部备案管理系统

>
>
企业文化
通用电气:文化弹性是转型的前提
职业锚:认识真实的自我
沙因文化研究的启示
沙因论组织文化
组织心理学的奠基人、组织文化大师埃德加·沙因
构筑文化能力
让文化“落地”
组织的使命
百战归来再读书——国学对企业管理的开示
“三反常态”的蒙牛文化
企业文化与企业发展
企业文化与企业学习能力关系研究
惠普的目的与万科的愿景
讲故事:美国企业文化的新载体
柳传志:联想成长的文化根基
柳传志:联想为何提倡发动机文化
朗盛:寻找共同的价值观
关于企业文化的五个比喻
优秀团队文化缔造卓越团队领导者
血脉相承的精神——解读欧美家族企业成功之道
上一页
1
2
...
5

推荐内容

通用电气:文化弹性是转型的前提
职业锚:认识真实的自我
沙因文化研究的启示
沙因论组织文化
组织心理学的奠基人、组织文化大师埃德加·沙因
构筑文化能力
让文化“落地”
组织的使命
百战归来再读书——国学对企业管理的开示
“三反常态”的蒙牛文化

资讯排行

通用电气:文化弹性是转型的前提
职业锚:认识真实的自我
沙因文化研究的启示
沙因论组织文化
组织心理学的奠基人、组织文化大师埃德加·沙因
构筑文化能力
让文化“落地”
组织的使命
百战归来再读书——国学对企业管理的开示
“三反常态”的蒙牛文化